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工作時把社安號說錯一位 會被遞解嗎？
工作時把社安號說錯一個號碼，我會被遞解嗎？
答：一旦你有合法的工作權利，社安號上的數字出錯是不會導致被遞解出境的。你給的號碼和社安卡上的不同，你應該跟工作地方更正。如果社安卡本身的號碼是錯的，最好回社會安全局，要求改正。當然這些都是假定你是依法拿到的社安號。
K-1未婚妻簽證的問題
2個月前，我為在海外的未婚妻申請簽證，移民局通過我們的案子，現在轉到全國簽證中心（NVC）。除了收入部份，我相信其他都沒有問題。從2013年11月起我是學生，一直是兼職工作。我的收入沒有達到貧窮底線的要求標準，但是我找到一位收入高的朋友，願線上學英文網站意當我們的經濟擔保人。在全國簽證中心處理過程中，我們會遇到甚麼問題呢？
答：全國簽證中心不會處理K-1未婚妻簽證案件。處理程序是在美國駐當地領事館或大使館的移民簽證處。領館官員會給你未婚妻一份檢查清單，說明需要甚麼樣的文件，經濟擔保是其中一項。大多數未婚妻申請的主要事項是向領事館或大使館官員證明你們之間關係的真實性。所以我建議你未婚妻在面談時儘可能多攜帶這類證明，如你們之間密切聯絡的情況，包括照片、電子郵件、信件或其它形式的信函或電話帳單等。
H-1B簽證持有人可以在美國擁有網站嗎？
我目前全職工作，是H-1B簽證持有者。我想創建一個商務平台網站，作為個人或與一位美國公民共同創建。網站將是免費的，目前不會有任何收入或欠債。我想開發和運營網站，銷售和管理都用業餘時間來做，不收薪資或分紅。我想知道這是否會違法。如果網站運作得很順利，我可以把它變成營利、並維持所有人身份而不違反法律？
答：H-1B簽證持有人可以建立網站並擁有它，只要沒有收入即可。如果它變線上學英文網站成商業性質，那麼就不再是嗜好，你從事這份工作、獲取收入，可能會被視為違法。在那點上，你可以將管理移交給合作夥伴或僱用的經理。你只能是被動的投資者，僅收取股利，可能就沒事。
I-485調整身份表格
我請一位律師幫助填寫I-485申請調整身份的表格。我給她她要求的所有文件。現在，我收到國安局發來的信拒絕我的申請，因為沒有擔保人（我的美國公民丈夫）的財務擔保。信上這麼寫著:「鑑於你只提交部份回應，要求以提交的記錄作決定」。還表示，「此判決不能上訴。但是，如果你被放入驅逐出境程序中，你可以在移民法官面前、重新申請這項程序。」
我不相信這名律師，同時也很難再請另一名律師再次支付所有費用。我給了那位律師移民局要求的所有文件，但看來像是她沒有全部遞交上去，要麼就是移民局沒有看到。
答：很難弄線上學英文網站清楚造成這種情況究竟是誰的錯，但看來，你收到I-485拒絕信是只給移民局部份回應。你不妨重新提出申請，確保經濟擔保的完整文件與其它要求的材料都在一起，例如簽字並正確填寫經濟擔保書，以及其它一般文檔，例如工作證明信、最近的工資證明、銀行證明以及近3年的報稅單。
工作遇到撞牆期，一直在原地踏步…
症頭4. 工作幾年後遇到撞牆期，我失去了信心和動力，好像一直在原地踏步……
TVBS主播、《地球黃金線》主持人劉姿麟：
所謂撞牆期，可以線上學英文網站分成「環境」上的、「心理狀態」上的。在近10年的新聞工作生涯中，我兩種都遇過。
環境上的撞牆期，發生在我開始當記者半年後。當時在東森電視，正逢王令麟遭到羈押，公司進行大規模整頓，新聞台的部份人力被調到財經台製作節目，我的職稱也被迫由嚮往許久的「新聞記者」變成「執行製作」。
當時我負責行腳類節目，工作內容從跑線、採訪，變成查資料、寫腳本和幫忙扛行李，落差很大。連主持人都勸過我：「妳還年輕，怎麼一直待在這裡？」
長達半年，我一邊工作，一邊掙扎著要不要撐下去。最後，我訂了一個30歲的停損點：月薪10萬元、做出有影響力的報導或坐上播報台。以上3個條件如果無法達成2項，我就要離開新聞圈。但在這之前，無論如何都要撐下去，未來才沒有藉口後悔！
環境上的撞牆期多半是外力使然，除非離職，否則不容易在短期內改變。設立停損點的目的，是再次檢視自己、定位目標。心定下來了，才不線上學英文網站會東想西想，更能全力以赴。
比較起來，工作一段時間後，在心理上碰到撞牆期，衝擊往往更鉅。就我的個人經驗，那種感覺通常是──疲憊、失去動力、整個人彷彿被工作掏空了。
這發生在我工作的第5～7年。我當上主播，同時也外出跑新聞，一天工作超過12小時、三餐合併成一餐吃，都是家常便飯。這樣過了3年，除了身體不堪負荷，心理上的疲倦感更強烈。
這原因在於，相較於新人常可在工作上發現「驚喜」、可以不斷學習、每天都覺得好有收穫。相反的，我常覺得自己一直在付出，心裡卻愈來愈空。
當時，我嘗試了兩種做法。第一，找時間出去走走，就算只有兩天假期，在國內來個小旅行都好。目的不只是充電，而是跳脫平常的生活範圍和視野，多去和民宿老闆、沿途遇到的旅人聊聊。回過頭來，會發現心裡很多關卡，並沒有想像中嚴重。
第二，多和同事或圈內人聊聊。自我肯定之餘，人往往更需要他人的鼓勵。當時，我就是找固定搭擋的攝影記者討論，他也不吝於分享對我的觀察和肯定。靠著這種「狀況內」的鼓勵，才讓我再次燃起熱情。
【職場不適症：５招找回工作樂趣】
症頭１：好不容易有工作，卻覺得好幻滅？
症頭２：人際關係好複雜，職場就是「真心換絕情」？
症頭３：照做就對了！老闆不重視我的意見怎麼辦？
症頭４：工作遇到撞牆期，直在原地踏步…
症頭５：覺得好倦怠，真想放下一切「出走」！
工作為何不快樂？這樣做讓自己更開心
台灣只有9%的人樂在工作，低於世界平均的13%。要樂於工作，必須讓自己每天做的事情是有意義的（至少對自己來說）、有貢獻的（對外界來說），如果能有相處良好的團隊、處於正向文化的環境裡就更棒了。
台灣社會有個普遍現象，上班族談到工作的時候，總是訴苦比較多。每天事情多到做不完，還得小心拿捏跟同事的關係，老闆跟客戶又有許多無理要求（換成主管卻會煩惱部屬為何沒有動力）。
夜深人靜時，偶爾會懷疑自己每天都在幹嘛，再這樣下去是不是該換工作？
相信你我一定都有朋友因為工作問題，陷入憂鬱或混亂狀態。不說別人，我自己就曾經被工作壓垮，選擇脫離工作崗位一段很長的時間，讓身心狀況慢慢恢復。而根據蓋洛普（Gallup）2013年橫跨142個國家的「State of the Global Workplace」調查，台灣只有9%的人樂在工作，低於世界平均的13%。
跟最樂於工作的美國人（30%）、巴西人（27%）相比，台灣人的工作快樂度
只有三分之一。而我們還有一本雜誌叫做《快樂工作人》呢！
工作憂鬱症，傷肝又傷心
商業書裡的成功法則讓我們很憂慮，自己就是不夠工作狂、沒有每天工作16小時、發揮「休假也接電話處理顧客需求」的熱情、點燃「別人不做的我來做」的動力，所以才無法成功。老一輩的人說：「你們是最富裕的一代，從小有最好的照顧、受最好的教育，但就是日子太優渥了，所以不夠努力。」這句話像幽靈一樣盤旋在腦海裡，每天戳著神經。
的確，父母長輩中，多年來努力工作賺錢發達，拚到身體壞掉得肝病的悲傷經歷，已經發生在你我身邊。30年來工作形式改變了，現在年輕人比較少因為工作而傷身，多半變成傷心的憂鬱。
工作傷害從肝病的生離死別，轉換成自己為被沉重的責任壓垮、被壞老闆或工作環境搞到心靈扭曲、每天努力卻找不到方向而茫然無助，想擺脫工作卻又怕背負「不事生產」、「魯蛇」（loser）的社會壓力，只好早上醒來繼續去上班。
經濟學家凱因斯（John M. Keynes）曾在1930年預言，隨著人類的經濟發展，在一百年後（2030年）就可以解決匱乏問題，從此只要一周工作15小時，就能滿足生存的基本需要，而剩下的時間可以自由發展工作以外的興趣，過有餘裕的生活。然而2014年的現在，我們每周還是要工作42小時。
全世界最短工時的法國，也有每周35小時。到底有什麼辦法可以讓凱因斯的夢想實現？
有勇氣做更少、但更正確的事
事情做不完、客戶要求無止盡，讓我們很憂鬱，但我們卻還是很習慣要求自己做更多，才能更有競爭力。如果今天有人說，他想找個「錢少、很閒」的工作就夠，大家八成會覺得他怎麼可以這麼不長進。工作憂鬱有一部分原因，得怪我們自己喜歡跟人家比，羨慕別人贏、害怕自己輸，導致工作永遠愈做愈多，責任愈扛愈大。
這麼一來，也許在這個喜愛競爭力的社會裡，甘願認輸的人會比較快樂。就像《敗犬的遠吠》寫的，既然這個社會認為結婚的女性才是贏家，選擇不結婚的女性也不用解釋太多，先認輸就好了。即使不婚未必代表不幸，自己心裡了解就夠，不用特地去堅持什麼。換在職場上，面對社會對事業成功的價值認輸，好好做自己認為有意義的事，一樣可以把日子過的很好。
但在現代社會裡，工作代表一個人的身分，所以「認輸」並不簡單。我們可以觀察到，失業者常有一種被剝奪感，有時甚至比生病或死亡更令他害怕。這也是為什麼許多人即使無法忍受目前的工作，但在確定找到下一個職位之前，還是不敢冒然轉換。因為害怕因失業而失去身分，只好讓工作繼續殘害自己的內心。
從自己做得最好的事，開始著手
人資管理權威戴夫．尤瑞奇（Dave Ul r ich）認為，人要樂於工作，必須讓自己每天做的事情是有意義的（至少對自己來說）、有貢獻的（對外界來說），如果能有相處良好的團隊、處於正向文化的環境裡就更棒了。而所謂「有意義的事」到底要怎麼找到呢？也許可以參考商業思想家查爾斯．韓第（Charles Handy）的話。
韓第曾說，所謂幸福，不是一種狀態，而是活動。即使每天躺在沙灘上發呆，3個月之後大概也膩了，人生最大的幸福其實是可以「盡全力做你做得最好的事」，發揮自己的能力、每天都進步一點點。思考自己的專長能對哪些人產生貢獻，可能是結合內在意義與外界貢獻，讓工作變快樂的方法之一。
以前，我們老是要求自己（或部屬）做更多，才不會在競爭中落後；也許在未來，真正有勇氣做更少的人，才能做出更正確的選擇，讓工作變得更自由。
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